Sobre Petrobras Bolivia
Petrobras Bolivia S. A. (PEB) es una subsidiaria integral de Petrobras International Braspetro BV (PIB BV), que opera en Bolivia desde 1996. Su oficina central se encuentra en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.
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Quiénes somos
Quiénes somos
Actualmente, en Bolivia desarrolla operaciones de exploración y producción de hidrocarburos enmarcadas en Contratos de Operación y Contratos de Servicios Petroleros suscritos con YPFB.
Nuestra trayectoria en Bolivia
El papel protagónico de Petrobras en la cadena hidrocarburífera en Bolivia fue más allá de la exploración y producción. Producto de sus operaciones, actuó también en otros eslabones de la cadena como, transporte, refinación y distribución de hidrocarburos.
El aporte de PEB a la industria y a la sociedad
A su llegada a Bolivia en 1996, se encargó de las operaciones del megacampo San Alberto. Con la perforación del pozo SAL-10, en 1998, la compañía confirmó la existencia de grandes reservas de gas natural que pusieron a Bolivia en el mapa petrolero y la convirtió en un país exportador de este energético.
Como operadora, Petrobras Bolivia llegó a ser responsable de más del 50% del total de la producción nacional de gas natural por más de una década (2003-2014). En la plenitud operativa, entre los años 2007 y 2011, alcanzó el 60%.
Principales obras de infraestructura en áreas operativas
Hitos de las operaciones de PEB en sector hidrocarburífero
1996
Petrobras llega a Bolivia
La integración energética entre Bolivia y Brasil permitió concretar el mayor negocio hidrocarburifero del país, con Petrobras como principal protagonista.
1998
Primer pozo perforado en San Alberto
En este megacampo de más de 17 mil hectáreas, perforamos 14 pozos, construimos una planta de gas y un sistema de compresión.
1999
Primer pozo perforado en San Alberto
Fue el Sábalo X- 1. Con la perforación de 11 pozos más, este campo gasífero se convirtió en uno de los más grandes del pais.
Entra en operaciones el GASBOL
Su construcción empezó en 1997. Estuvo a cargo de consorcios de empresas bolivianas y brasileñas y fue financiado por Petrobras en el lado boliviano, con casi $us 400 millones.
Petrobras ingresa al segmento de downstream
Asumió las operaciones de las refinerías de Santa Cruz y Cochabamba. Con una inversión de $us 101 millones, amplió la oferta de carburantes, introdujo tecnología y modernos métodos de gestión.
2001
Petrobras inicia la actividad de distribución de carburantes
La comercialización de combustibles la realizó a través de grandes consumidores y una cadena de 104 estaciones de servicio con emblemas Petrobras, EBR, Y bandera blanca.
2007
Entre 2007 y 2011, Petrobras produce el 60% del gas natural de Bolivia
Durante 12 años (2003-2014) la producción de gas natural de Petrobras se mantuvo por encima del 50% del total de la producción nacional. Petrobras se concentra en el segmento de Exploración y Producción.
2016
Entra en operaciones el sistema de compresión SAL-ITU
La obra demandó una inversión de $us 156,6 millones. Generó 1.170 empleos directos, de los cuales un 75% fue personal oriundo de las comunidades aledañas al bloque.
2019
Se pone en marcha el sistema de compresión del campo Sábalo
Demandó una inversión de $us 121 millones. Generó 1.566 empleos directos, de los cuales un 59% fue personal oriundo de las comunidades aledañas al bloque.
2023
Los campos operados por PEB producen 9.01 MMm3/de gas y 6.10 barriles de hidrocarburos líquidos
Estos volúmenes corresponden al promedio anual, que abarca hasta el 31 de diciembre del año.
2024
Los campos operados por PEB producen 7,8MM m³ de gas y 5,2 barriles de hidrocarburos líquidos
Estos volúmenes correspondes al promedio anual, que abarca hasta el 31 de diciembre del año
1996
1998
1999
2001
2007
2016
2019
2023
2024
Nuestras operaciones
Nuestras operaciones
También tenemos participación societaria en el Área exploratoria Astillero, en del departamento de Tarija, y en el campo Monteagudo, en el departamento de Chuquisaca, así como en la planta de compresión de Río Grande, ubicada en el departamento de Santa Cruz.
Área exploratoria San Telmo Norte
Licenciamiento ambiental
Entre 2024 y 2025, en coordinación con YPFB, se desarrolló la socialización del proyecto en el área de influencia, que abarca 10 comunidades del Cantón Chiquiacá, en el Municipio de Entre Ríos, Tarija. A través de reuniones informativas y campañas de socialización y comunicación, se divulgaron las características del proyecto, así como la experiencia y capacidad técnica de PEB para ejecutarlo de forma segura, sustentable y preservando el medio ambiente. De esta manera se logró obtener el apoyo de las comunidades, permitiendo realizar los trabajos iniciales en el área.
Las primeras tareas planificadas que se realizaron fueron los estudios técnicos necesarios para localizar al pozo pionero fuera de la Reserva Nacional de Flora y Fauna Tariquía y posterior elaboración del Estudio de Impacto Ambiental. En enero de 2025 se realizó el proceso de Consulta Pública del proyecto, requisito normativo indispensable para la emisión de la licencia ambiental.
Vídeo institucional
Video institucional Petrobras Bolivia
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Negocios
Negocios
Están enmarcados en los principios del Código de Ética, los valores de Petrobras Bolivia y a través de procedimientos transparentes, competitivos y sistematizados, privilegiando la libre y sana competencia del mercado mediante procesos de licitación.
Ser proveedor de Petrobras Bolivia
En este marco, las empresas interesadas en habilitarse como proveedor en el Registro de Proveedores de Petrobras Bolivia (RPPB) deberán presentar documentación legal, financiera, técnica, Seguridad Medio ambiente y Salud (SMS) y Compliance (DDI).
La documentación busca verificar que las empresas estén legalmente constituidas, de acuerdo con la normativa del país de origen, para brindar los bienes y/o servicios ofrecidos; así como también nos permite evaluar con criterios objetivos la selección de proveedores, que a su vez son aplicados en nuestros procesos de contratación.
Para más información, puede descargar los documentos anexos que se encuentran en los links abajo:
Programa Anual de Contrataciones de PEB
Sustentabilidad
Sustentabilidad
Contribución a la sociedad
Proyectos sociales apoyados actualmente por PEB
Producción apícola
Producción porcina y apícola
Programa de acción social
Ponemos en práctica un plan que permite facilitar el proceso de comunicación y coordinación con pobladores, autoridades y actores locales, para establecer relaciones cordiales y duraderas.
El Informe Corporativo 2023 - 2024 de Petrobras Bolivia ya está disponible. Dicho documento muestra nuestros resultados, negocios, acciones ambientales y de responsabilidad social. La publicación presenta informaciones e indicadores correspondientes al periodo comprendido entre el 1 de abril de 2023 y el 31 de marzo de 2024.
Gobierno Corporativo
Gobierno Corporativo
Proveer hidrocarburos que aseguren prosperidad de forma ética, segura y competitiva.
Ser una empresa de excelencia que genera valor, con foco en Exploración y Producción de gas en Bolivia, con sustentabilidad, seguridad, respeto al medio ambiente y atención total a las personas.
- Cuidado con las personas
- Integridad
- Sutentabilidad
- Innovación
- Compromiso con Petrobras, las comunidades y áreas de influencia
Compliance, Ética y Transparencia
Contamos con un modelo de gestión y gobernanza, y trabajamos para garantizar la conformidad de los procesos y mejorar los mecanismos de prevención, detección y corrección, que impidan la ocurrencia de desvíos éticos.
Nuestro Programa de Compliance
Prevención
Busca identificar, evaluar y reducir el riesgo de no conformidades.
Detección
Contempla mecanismos capaces de identificar e interrumpir el eventual desvío de conducta ética que no haya llegado a ser evitado por las acciones de prevención, posibilitando definir la responsabilidad de los involucrados.
Remediación
Establece la responsabilidad y la penalidad aplicable a cada caso de desvío de conducta comprobado, así como posibilita la mejora de las debilidades que originaron el respectivo desvío y la recuperación de eventuales perjuicios
Principales documentos que establecen parámetros para el relacionamiento con nuestros públicos:
Código de Conducta Ética del Sistema Petrobras
Nuestro Código define los principios éticos que guían nuestras acciones y compromisos de conducta, tanto institucionales como de nuestros trabajadores, dejando explícito el sentido ético de nuestro propósito, de nuestra visión y de nuestro Plan Estratégico.
Con un abordaje simple y directo, el Código orienta acerca de los valores de la organización, sus principios y conductas esperadas, valorizando elementos como la confianza, transparencia, responsabilidad, innovación, meritocracia y las buenas prácticas de mercado.
Busca identificar, evaluar y reducir el riesgo de no conformidades.
Detección
Contempla mecanismos capaces de identificar e interrumpir el eventual desvío de conducta ética que no haya llegado a ser evitado por las acciones de prevención, posibilitando definir la responsabilidad de los involucrados.
Remediación
Establece la responsabilidad y la penalidad aplicable a cada caso de desvío de conducta comprobado, así como posibilita la mejora de las debilidades que originaron el respectivo desvío y la recuperación de eventuales perjuicios
Principales documentos que establecen parámetros para el relacionamiento con nuestros públicos:
Código de Conducta Ética del Sistema Petrobras
Nuestro Código define los principios éticos que guían nuestras acciones y compromisos de conducta, tanto institucionales como de nuestros trabajadores, dejando explícito el sentido ético de nuestro propósito, de nuestra visión y de nuestro Plan Estratégico.
Con un abordaje simple y directo, el Código orienta acerca de los valores de la organización, sus principios y conductas esperadas, valorizando elementos como la confianza, transparencia, responsabilidad, innovación, meritocracia y las buenas prácticas de mercado.
El Código de Conducta Ética sigue las mejores prácticas de integridad corporativa y representa un paso más para el fortalecimiento de nuestra cultura de integridad.
Con un abordaje simple y directo, el Código mejora los valores de la organización, sus principios y conductas esperadas, valorizando elementos como la confianza, transparencia, responsabilidad, innovación, meritocracia y las buenas prácticas de mercado.
Con un abordaje simple y directo, el Código mejora los valores de la organización, sus principios y conductas esperadas, valorizando elementos como la confianza, transparencia, responsabilidad, innovación, meritocracia y las buenas prácticas de mercado.
Guía de Conducta Ética para Proveedores
Nuestras normas tratan temas variados, tales como: conflicto de intereses, nepotismo, recepción y ofrecimiento de regalos y piezas promocionales, régimen disciplinario, prevención al lavado de dinero y al financiamiento del terrorismo, entre otros.
Actos lesivos cometidos por personas jurídicas
Tiene por objeto determinar la responsabilidad de las personas jurídicas por la realización de actos lesivos en contra de nuestra empresa. El proceso de responsabilidad administrativa es otro instrumento utilizado para combatir el fraude y la corrupción.
Responsabilidad disciplinaria
La responsabilidad disciplinaria se regula separadamente cuando se trata de personas jurídicas y cuando se trata de la responsabilidad de los empleados por actos lesivos.
Para ambos, en caso de confirmarse el acto lesivo se prevé la aplicación de sanciones.
La responsabilidad disciplinaria funciona de forma segregada, imparcial e independiente en relación con la investigación de los hechos.
Actos lesivos cometidos por personas jurídicas
Tiene por objeto determinar la responsabilidad de las personas jurídicas por la realización de actos lesivos en contra de nuestra empresa. El proceso de responsabilidad administrativa es otro instrumento utilizado para combatir el fraude y la corrupción.
Responsabilidad disciplinaria
La responsabilidad disciplinaria se regula separadamente cuando se trata de personas jurídicas y cuando se trata de la responsabilidad de los empleados por actos lesivos.
Para ambos, en caso de confirmarse el acto lesivo se prevé la aplicación de sanciones.
La responsabilidad disciplinaria funciona de forma segregada, imparcial e independiente en relación con la investigación de los hechos.
Mayor seguridad en las contrataciones
A requerimiento del área de contrataciones, las empresas deben proveer información sobre su estructura organizacional y de negocios, relacionamiento con agentes públicos, histórico de integridad, relacionamiento con terceros y programa de integridad. Estos datos son utilizados como insumo para el procedimiento de DDI, cuyo resultado es la atribución del Grado de Riesgo de Integridad (GRI).
El GRI, así como el resultado de las evaluaciones técnica, legal, financiera y de Seguridad, Medio ambiente y Salud (SMS), es llevado en consideración en la selección de empresas a ser invitadas a participar de nuestros procesos licitatorios.
Fortalecimiento de nuestra cultura de Compliance
La comunicación clara y continua promueve la cultura de Compliance, generando el compromiso de nuestros públicos de interés.
Nuestras iniciativas de comunicación tienen como objetivo orientar, concienciar y aclarar cualquier duda, así como garantizar la transparencia de todas las acciones de Compliance implementadas por la compañía.
Capacitación
Realizamos capacitaciones continuamente, fortaleciendo el conocimiento de los públicos de interés sobre las directrices corporativas. También promovemos la capacitación y sensibilización sobre la identificación, prevención, tratamiento y comunicación de situaciones de riesgo, desvío de conducta o indicios de fraude y corrupción en los negocios realizados.
Canales de diálogo e instancias de gestión
La Oidoría es responsable por recibir reclamos, solicitud de información, denuncias, pedidos, consultas, opiniones y sugerencias de todas las partes interesadas de una manera confidencial, independiente, libre y accesible.
Canal de Denuncia
Contamos con un canal de comunicación seguro y confiable. Este es un canal externo e independiente, que abarca todo el sistema Petrobras, está dotado de mecanismos de seguridad para garantizar el anonimato del denunciante, que puede acompañar el estado de su denuncia. Este canal está disponible en 3 idiomas, 24 horas por día, los 365 días del año.
Incentivamos a todos los trabajadores del Sistema Petrobras, así como a todos los demás públicos de interés, a registrar cualquier situación que indique una violación o potencial transgresión de los principios éticos, políticas, normas, leyes y reglamentos o cualquier otra conducta impropia y/o ilegal.
Reforzamos en nuestras normas que actos de represalia y denuncias realizadas de mala fe no serán toleradas, las cuales, una vez identificadas, llevarán a los responsables a las sanciones previstas en nuestro régimen disciplinario.
Tel: 800-100-132
Legislación
Diversidad
Diversidad, Equidad e Inclusión
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