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Ancora Futuro

Seu futuro profissional começa aqui

Inclusão e desenvolvimento

O Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA) nasceu com o objetivo de promover a inclusão social de jovens oferecendo qualificação profissional e contribuindo para a entrada de novos talentos no mercado de trabalho.

Aprendizado Profissional

Os aprendizes se desenvolvem profissionalmente com aulas teóricas e práticas no SENAI, realizam visitas técnicas às instalações da Petrobras e participam de desafios de inovação.

Centenas de novas trajetórias

No seu 4º ciclo, o PPJA 2024 oferece mais de 1000 vagas para jovens em 13 estados brasileiros e o DF. Confira o edital. Inscrições de 05 a 12 de Abril.

Oportunidades em diversas áreas

São oferecidos cursos profissionalizantes em áreas como: Logística, Elétrica, Tecnologia da Informação, Linha de Produção, Programação Web, Hidráulica, Tubulação predial, Mecânica e muito mais.

Conhecer mais sobre nossas carreiras

Ancora Oportunidades

Manaus (AM)
Salvador (BA)
São Sebastião do Passé (BA)
Fortaleza (CE)
Vitória (ES)
Ipojuca (PE)
Betim (MG)
Curitiba (PR)
Natal (RN)
Canoas (RS)
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Paulinia (SP)
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São José dos Campos (SP)
São Paulo (SP)
Duque de Caxias (RJ)
Macaé(RJ)
Rio de Janeiro (RJ)
São Gonçalo (RJ)
Brasília (DF)
Três Lagoas (MS)

Temos oportunidades de Norte  a Sul do Brasil

Ancora Requisitos

Confira os requisitos para participar do
Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2024

Para participar e se tornar um jovem aprendiz Petrobras, é necessário, no ato de admissão:

Ter, no ato da admissão, entre 14 (quatorze) anos e 22(vinte e dois) anos e tres meses para os cursos de aprendizagem básica e 16 (dezesseis) anos e 22(vinte e dois) anos e nove meses para o curso de técnico.
O curso de aprendizagem básica tem a duração de 15 meses e iniciando em setembro/24 e finalizando em fevereiro/26 e o curso técnico de 20 meses em setembro/24 e finalizando em julho/26
A idade máxima prevista não se aplica aos candidatos(as) com deficiência.
Comprovar matrícula e frequência à escola, caso não haja concluído o Ensino Médio.
Os(as) candidatos(as) com idade inferior a 18 (dezoito) anos deverão contar com a assistência do(a) responsável legal para celebração do contrato de aprendizagem na admissão junto à PETROBRAS;

A jornada de aprendizagem dos aprovados no processo de recrutamento e seleção do Programa Petrobras Jovem Aprendiz 2024 funciona da seguinte forma:

Tabela de Informações
Jornada	A jornada de aprendizagem será de 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira, contabilizando o total de 20 (vinte) horas semanais.
Período de estágio	Entre 15 e 20 meses
Remuneração	Salário-mínimo integral
Benefícios	13º salário; Férias; Vale-transporte; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), nos termos do disposto pelo art. 67 do Decreto nº 9.579/18; Possibilidade de adesão à assistência previdenciária da PETROBRAS - PETROS; Gympass (opcional).

O registro do contrato especial de aprendizagem na Carteira de Trabalho e Previdência Social será realizado diretamente pela Petrobras.

O programa reserva vagas para pessoas com deficiência, para adolescentes egressos do trabalho infantil e para adolescentes em situação de acolhimento institucional.

Ancora Jovem Aprendiz 2024

Confira as oportunidades em andamento no momento

PETROBRAS/PPJA RH 2024.1

Tabela de Informações
Situação:	INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Inscrições:	05/04/24 a 12/04/24
Link para o portal de inscrições:	INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Envio de Documentação – Comprovação de Requisitos:	05/04/2024 a 19/04/2024
Lista de Classificação Preliminar:	Ampla Concorrência e Cotas
Interposição de Recursos:	11/05/2024 e 12/05/2024
Análise e Deferimento de Recursos:	11/05/2024 a 15/05/2024
Publicação de Recursos Deferidos:	CONFIRA
Publicação da Lista de Classificação Final:	CONFIRA
Retificação da lista de classificados para a turma de Técnico em Eletrotécnica - Ipojuca/PE (turma Tarde)	CONFIRA

Edital

Anexo I – Quadro de Vagas

Anexo II - Cronograma

Anexo III – Modelo de Laudo Médico

Anexo IV – Tabela de Convergência

Anexo V – Formulário de Recurso

Retificação ao Edital n°1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1

Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção

2ª Retificação ao EDITAL Nº 1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1

2ª Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção

3ª Retificação ao EDITAL Nº 1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1

3ª Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção

4ª Retificação ao EDITAL Nº 1 - PETROBRAS_PPJA RH 2024.1

4ª Retificação ao Anexo II - Cronograma Geral do Processo de Recrutamento e Seleção

Confira o histórico de processos seletivos anteriores

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Você pode consultar editais, resultados e mais informações de cada processo.

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	- Failed at: #assign yearVocabulary = assetVocabul...  [in template "20099#20135#7806172" at line 10, column 1]
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1<#-- Conteúdo Web -> Templates: Funções gerais-->

2<#include "${templatesPath}/1975398" />

4<#-- Conteúdo Web -> Templates: Render - Lista de resultados - Jovem Aprendiz -->

5<#include "${templatesPath}/3015059" />

7<#assign journalArticleService = serviceLocator.findService("com.liferay.journal.service.JournalArticleLocalService") />

8<#assign assetCategoryLocalService = serviceLocator.findService("com.liferay.asset.kernel.service.AssetCategoryLocalService")>

9<#assign assetVocabularyLocalService = serviceLocator.findService("com.liferay.asset.kernel.service.AssetVocabularyLocalService")>

10<#assign yearVocabulary = assetVocabularyLocalService.fetchGroupVocabulary(groupId, "Ano") />

12<#assign allInfo = {}/>

14<#function extractInfo curEntry journalArticleService >

15  <#if !curEntry?? >

16    <#return []/>

17  </#if>

19  <#assign article = journalArticleService.getLatestArticle(curEntry.getClassPK()) />

20  <#if !article??>

21    <#return []/>

22  </#if>

24  <#assign ddmStructure = article.getDDMStructure() />

25  <#if !ddmStructure??>

26    <#return []/>

27  </#if>

29  <#assign fieldList = getFieldListByStructure(ddmStructure) />

30  <#assign xmlArticle = article.getDocument().getRootElement() />

32		<#assign years=[] />

33		<#assign allCategories=assetCategoryLocalService.getCategories("com.liferay.journal.model.JournalArticle", article.getResourcePrimKey()) />

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36				<#assign years +=[cat.getTitle(locale)] />

37			</#if>

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42	<#assign stageInfos = []>

43	<#list stageNodeGroups as stageNodeGroup>

44		  <#assign stageTitle = getFieldValue(fieldList, stageNodeGroup, "Título") />

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46		  <#assign descriptionNodeList = getNodes("RichText51017450", stageNodeGroup) />

47		  <#list descriptionNodeList as description>

48		      <#assign descriptions += [description.getStringValue()?trim] />

49		  </#list>

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51		  <#assign stageInfos = stageInfos + [stageInfo] />

52	</#list>

54	<#assign allInfo += {article.hashCode() : {"title" : article.getTitle(locale), "years" : years}} />

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56</#function>

58<#if entries?has_content>

59	<#assign index = 0/>

60	<#list entries as curEntry>

61  		<#assign infos = extractInfo(curEntry journalArticleService) />

62		  <#if infos?? && infos.stageInfos?? && infos.stageInfos?size gt 0 >

63			  <#assign index += 1/>

64		    <@renderInfo infos.stageInfos index infos.years infos.hashCode />

65			</#if>

66	</#list>

68	<script id="info-json" type="text/json">

69     ${jsonFactoryUtil.createJSONObject(allInfo)}

70  </script>

72</#if>

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Ancora Perguntas Frequentes

O Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA) é um programa que tem o objetivo de promover a inclusão social de jovens, oferecendo qualificação profissional e contribuindo para a entrada de novos talentos no mercado de trabalho.

No nosso programa, os jovens aprendizes recebem aulas de capacitação e se desenvolvem profissionalmente no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e, também, farão visitas técnicas às instalações da Petrobras.

Os jovens aprendizes aprovados no nosso processo de seleção têm direito a um salário mínimo e benefícios como 13º salário, férias remuneradas (após um ano), vale-transporte e plano de previdência complementar opcional. Tudo isso dentro do regime CLT.

Os candidatos aprovados também terão direito aos seguintes benefícios:

Vale-transporte;
Assistência previdenciária da Petrobras/Petros (opcional);
Benefício de Saúde – Gympass (opcional).

O contrato de aprendizagem de jovens aprendizes na Petrobras tem duração de 15 meses consecutivos (1.100 horas) para os cursos de formação profissional e 20 meses consecutivos (1.600 horas) para os cursos de formação profissional de nível técnico. Ambos com anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

Após aprovação no final do curso, os jovens aprendizes receberão o certificado de formação profissional correspondente.

O curso de formação dos jovens aprendizes da Petrobras podem acontecer tanto no turno da manhã quanto à tarde, não podendo conflitar com o horário escolar do candidato. Serão 20 horas semanais, distribuídas entre segunda e sexta-feira (4h diárias), conforme previsto no edital, e não há possibilidade de alteração ou mudança de turno/curso/horário ou instituição formadora.

É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a divulgação de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes aos Processos de Recrutamento e Seleção, informados em página do Grupo SERES ou aqui mesmo, nesta página de Jovem Aprendiz no site da Petrobras.

Cumprir todas as determinações do Edital e de seus atos complementares (disponibilizados nesta página, em “Editais e Documentos - PPJA 2024”);
Ter aprovação em todas as etapas do Processo de Recrutamento Seleção;
Ter, no ato da admissão, entre 14 e 22 anos e 8 meses para os cursos de formação profissional e entre 14 e 22 anos e 3 meses para o curso de formação técnico-profissional.  As idades máximas previstas não se aplicam aos candidatos(as) com deficiência (PCD).
Comprovar matrícula e frequência à escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio.
Os candidatos com idade inferior a 18 anos deverão contar com a assistência de um responsável.

A assinatura do contrato de aprendizagem é feita de forma digital. A Petrobras envia o contrato para o e-mail cadastrado no momento da inscrição, e os candidatos devem preencher, assinar e encaminhar os documentos.

Após a assinatura do contrato com a Petrobras, os candidatos são contatados pelo SENAI da sua localidade para matrícula no curso em que foram classificados. Se forem menores de 18 anos, o responsável legal também assinará o contrato e deverá encaminhar os documentos solicitados.

Após assinatura do contrato de trabalho com a Petrobras, o SENAI enviará ao e-mail do candidato, informado na etapa de inscrição, as orientações e prazos cabíveis. Para realizar as inscrições fique atento na documentação que foi informada no edital, na realização da matrícula no SENAI. O SENAI poderá ser solicitar outros documentos

O contrato de trabalho do jovem aprendiz é por tempo determinado. Para efetivação, por se tratar de uma empresa de economia mista, faz-se necessário aprovação em concurso público.

Mais dúvidas? Ligue para o nosso SAC: 0800 728 9001